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개인의 능력과 업무를 고려하여 적재적소에 인력을 배치하며, 능력과 성과 중심의 평가를 강화하여 합리적이고 공정한 처우를 통해 개인과 조직의 능력이 최대한 발휘될 수 있는 환경을 제공합니다.
사무/생산직 : 연 2회
인재상에 기반한 경쟁우위를 갖춘 핵심인재 양성을 위하여 직무 및 역량에 대한 체계적인 교육 프로그램을 제공합니다.
모든 임직원들의 행복한 생활과 삶의 질을 향상시키기 위하여 다양한 복리후생제도를 운영하고 있습니다.